Certaines équipes doivent laisser partir de bons joueurs à cause du plafond salariale, d'autres équipes peuvent les récupérer car leur masse salariale le permet. Tout ce remue-ménage fait en sorte que les équipes deviennent de plus en plus d'égales forces. Un plafond salariale c'est bien. De nos jours un directeur gérant est de plus en plus important, il peut faire la différence entre une équipe forte et une faible de sorte que de plus en plus on essaie d'avoir de bons gérants même à de hauts salaires.